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    讓更多優秀青年人才扎根延邊沃土

    2021-11-25 　標簽：　來源：延邊新聞網
    　　“千秋基業，人才為本”。近年來，我州著眼儲備未來執政骨干隊伍后備力量，持續引進高素質青年人才，在人才“引育留用”全鏈條精準發力，持續優化人才發展環境。

    　　“引”才有法。每年研究制定《延邊州招才引智工程引進優秀高校畢業生工作實施方案》，并在人才工作專題會議上研究招才引智工作。組建招才引智小分隊到省內外高校進行宣講，利用各類媒體廣泛宣傳招才引智工作，在全社會營造良好引才輿論氛圍。截至目前，全州共引進優秀高校畢業生1097人，其中，具有全日制碩（博）士研究生學歷的926名。

    　　“育”才有道。州及縣（市）堅持通過理論培訓與實踐鍛煉相結合的方式，組織開展形式多樣、內容豐富的各類學習實踐活動。截至目前，全州對引進人員開展培訓、交流、考察等活動300余次。特別是在2021年招才引智中，創新利用“人才編制池”設置“企業服務崗”和“農村服務崗”，將引進的49名高素質青年人才下派到重點企業和農村工作3年，切實增強基層經歷和閱歷。

    　　“用”才有方。將招才引智工程引進人員全部納入全州各級優秀年輕干部隊伍進行培養管理，靈活運用“基層一線歷練、關鍵崗位鍛煉、多崗交流磨練”的培養模式，將其選派到鄉鎮和對口幫扶城市掛職，到項目建設、信訪維穩、鄉村振興一線崗位開展工作。同時，對表現突出的，直接提拔到科級崗位進行鍛煉。截至目前，已有44人提拔到科級領導崗位，其中，26人為鄉鎮領導班子換屆人選；165人聘任到事業單位八級管理崗位。

    　　“留”才有心。分別給予招才引智工程引進的本科生、碩（博）士研究生總額為8至12萬元的人才津貼；全州建成“拎包入住”的人才公寓913套，免費提供給引進人員入住三年；組織各類文體、聯誼活動，努力為引進的青年人才營造舒心、安心、放心的工作生活環境。

    　　隨著一項項人才引進計劃相繼落地、一個個人才培養計劃陸續實施，一批批青年才俊被吸引到延邊，為延邊高質量發展貢獻智慧和力量。

    　　延邊日報全媒體記者  葛威


    【責編　付亞男】
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